Online-Akademie Drahtbondtechnologie

Strukturierte Ausbildung, passend zum Tagesgeschäft

Ihr komplettes Ausbildungsprogramm zur Drahtbondtechnologie. Lernen Sie nachhaltig über wenige Wochen, was sich andere über Monate oder Jahre nur langsam an Erfahrung aneignen. Erfahren Sie, was Sie für Ihre nächsten Schritte benötigen. Eine Schritt für Schritt Anleitung mit grundlegenden Wissen, fortgeschrittenen Strategien und erprobten Techniken – direkt anwendbar in Ihren Prozessen.

Verantwortliche schnellstmöglich im Drahtbonden ausbilden

Die Umsetzung eines stabilen Drahtbondprozesses benötigt Erfahrung und Technologiewissen. Doch Sie können sicher sein, Drahtbonden können Sie lernen! Mit der richtigen Struktur und in der richtigen Dosis starten Sie in wenigen Wochen durch. Dabei erreichen Sie eine Sicherheit im Umgang mit der Drahtbondtechnologie, für die viele heutige Spezialisten Jahre benötigt haben.

Schnell Trainingsmaßnahmen starten

Wenige Tage oder maximal 8 Wochen bis zum Start eines Trainings.

Reise- und Orga-Aufwand reduzieren

Reiseantrag, Reiseplanung, Hotelbuchung, Flugbuchung entfallen vollständig.

Ortsunabhängig lernen

Vereinbar mit Home-Office, Gleitzeiten sowie Reise- und Urlaubsplanungen.

Strukturierte Abläufe und Inhalte

Woche für Woche nach Trainingsplan auf den Sie sich einstellen können.

Aktueller LernFORTSCHRITT in den Seminargruppen (STAND August 2022)

Die nächsten Gruppen starten: 

Montag 12. September – 12-14 Uhr
– Kurs läuft voraussichtlich bis 19.12.2022 –

0 %
SEMINARGRUPPE A – MONTAGS 9-11 UHR (SOMMERPAUSE)
0 %
SEMINARGRUPPE B – MONTAGS 12-14 UHR (SOMMERPAUSE)

Regelmäßiger Start neuer Gruppen

Der Starttermin ist abhängig von der Termin- und der Buchungssituation. Das Zeitfenster wird von der Gruppe übernommen, die zuletzt abgeschlossen hat.

Einstieg in laufende Gruppen möglich

Sie können jederzeit einsteigen. Verpassen werden Sie nichts, denn die Gruppen rotieren regelmäßig. Alles was Sie noch nicht gehört haben, kommt ein paar Wochen später definitiv nochmal in einer anderen Gruppe.

Kontinuierliche Lernstandskontrolle

Durch regelmäßige Rückschau und Fragerunden wird Ihr Wissen nachhaltig gefestigt.

Inhalte passend zum Lerntempo

Stück für Stück aufeinander aufbauende Inhalte denen dadurch leicht zu folgen ist.

IN DIESEM UMFANGREICHEN TRAINING LERNEN SIE

EIN BLICK AUF DIE KOSTEN

Im Grunde ist es eine ganz einfache Rechnung: Sie sparen mit der Online-Akademie Kosten, erhalten mehr Inhalte als im klassischen Präsenzseminar und können diese Einsparung nutzen, um einen größeren Kreis Ihrer Mitarbeiter:Innen zu qualifizieren.

Als klassische Variante können Sie unsere Präsenzseminare (siehe hier) buchen und nach Berlin kommen. Oder Sie holen sich diese Inhalte sehr kosteneffizient und zusammen mit weiteren Bonusangeboten über die Online-Akademie.

Wie sehen diese Vorteile für Sie konkret aus? Schauen Sie!

KLEINE NEBENRECHNUNG FÜR IHRE INVESTITION IN DIE ONLINE-AKADEMIE

+ 1.570 €
+ 1.570 €
+800 €
4.170 €
——————

= 8.110 € (Ihr Mehrwert)

Sie investieren 2.970 € für einen Gegenwert von 8.110 €, den Sie erhalten. Sie sparen ganze 5.140 € gegenüber dem klassischen Weg über Präsenzseminare in Berlin*.

*Ihre möglichen Reisekosten und die Opportunitätskosten durch die Abwesenheit von Arbeitskräften haben wir hier noch nicht einmal eingerechnet.

12 Wochen geballte Drahtbondausbildung

Investition: 2.970 € pro Person

DAS SAGEN UNSERE KUNDEN

Dank der tollen Seminarleitung und der strukturierten Vorgehensweise hat Bond-IQ unseren Mitarbeitern einen klaren Überblick über die verschiedenen AVT Themen gegeben. Mit großer Begeisterung haben unsere Mitarbeiter an diesen Kursen teilgenommen.

PHILIPP CONRAD // Leiter Bereich Drahtbonden

Das Seminar war sehr interessant und lehrreich. Alle relevanten Themen wurden detailliert vorgetragen. Einer Umsetzung in der Fertigung steht somit nichts im Wege.

VINCENT RHEIN // Prozessverantwortlicher Drahtbonden

Die Seminare der BOND-IQ sind sehr strukturiert und durchdacht. Herr Schmitz führt mit sehr viel Fachwissen durch die einzelnen Themen das Drahtbonden betreffend. Die teils sehr fachspezifischen Gebiete werden transparent und verständlich erklärt.

SIMON FITZ // Prozessingenieur Drahtbonden

Training & Schichtarbeit kombinieren

Vormittags, nachmittags oder abends – so, dass es mit Ihren Arbeitszeiten harmoniert.

Stetiges Lernen mit hoher Effektivität

Jede Woche dranbleiben und lernen. Durch wiederholen, auffrischen und erlernen neuer Inhalte.

Flexiblere Trainingszeiten realisieren

Trainingsgruppen mit unterschiedlichen Zeitfenstern für maximale Flexibilität.

Hohe Terminverfügbarkeit

Ungefähr alle 6-8 Wochen startet eine neue Gruppe. Jede Woche findet ein teilnehmeroffener Termin statt.

Machen Sie weniger Fehler
Grenzen Sie Ursachen schneller ein

Reduzieren Sie die Anzahl Ihrer Krisenmeetings

Bilden Sie Mitarbeiter:Innen schneller aus

Verringern Sie Ihre Kosten für Fehleranalysen
Beeindrucken Sie Ihre Kunden

INHALTE DES AUSBILDUNGSPROGRAMMS

Mit einem strukturierten Programm in 12 Wochen zum gut ausgebildeten Spezialisten in der Drahtbondtechnik.

1

Technologieeinführung zu den verschiedenen Kontaktierverfahren, Grundprinzipien des Ultraschallschweißens und Anwendungsbeispielen aus Klein-, Mittel- und Großserienproduktion

2

Materialien, Maschinen und Werkzeuge inklusive einer Übersicht zu Lieferanten, kompatiblen und industriell gängigen Verfahrenskombinationen

3

Bondparameter und Verbindungsbildung für ein grundlegendes Verständnis der wirkenden Mechanismen während des Bondprozesses

4

Ball/Wedge Bondverfahren im Detail, mit den spezifischen Besonderheiten bei der Loopformung und der Verarbeitung von Kupfer- und Silberdrähten

5

Wedge/Wedge Bondverfahren insbesondere für AlSi1- und Au-Drähte bei Raumtemperatur und erhöhter Temperatur, Loopformung und Besonderheiten beim Abreißprozess

6

Dickdraht Bondverfahren mit Aluminium, Composite-Materialien und Kupfer, Front-/Rearcut Prozessen und den Besonderheiten bei der Parameteroptimierung mit Kraft-/Ultraschallrampen

7

Visuelle Prüfung an Drahtbondverbindungen mit umfangreichen Bildbeispielen und Empfehlungen zur Gestaltung der Prüfplätze

8

Pulltest an Dünn-/Dickdrähten und Bändchen mit Details zu den verfügbaren Prüfstandards, Grenzwerten und Bewertung der Bruchbilder

9

Schertest an Ballbonds und Dickdrähten mit Details zu den verfügbaren Prüfstandards, Grenzwerten und Bewertung der Bruchbilder

10

Auswertung von Datenreihen und grundlegende Vorgehensweise bei der statistischen Prüfung und Auswertung von Messwerten

11

Optimierung eines Bondprozesses gemäß Prüfstandards und Kundenvorgaben, Bewertung und Dokumentation der zu erwartenden Bondqualität

12

Ausgewählte Zusatzkapitel je nach Zusammensetzung der Seminargruppe

STEFAN SCHMITZ // Trainer

Stefan Schmitz ist Spezialist auf dem Gebiet der Aufbau- und Verbindungstechnik durch Chip- und Drahtbonden. Sein Unternehmen, die BOND-IQ GmbH in Berlin, unterstützt Onboardingprozesse neuer Mitarbeiter und auszubildender Know-How Träger im Unternehmen durch Seminare, In-House Veranstaltungen, Prozessanalytik und -unterstützung für Drahtbondanwendungen. Das offene Seminarangebot der Bond-IQ bietet zu unterschiedlichen Themen rund um Drahtbondprozesse spezialisierte Veranstaltungen.

Warum gibt es dieses Ausbildungsprogramm?

Ich trainiere seit mehr als 15 Jahren Anwender im Bereich Drahtbondtechnologie und regelmäßig treffe ich auf dieselben Fragen. Neue Anwender kommen in Berührung mit der Technologie und fangen sich an zu fragen, worum es dabei eigentlich geht und wie sie die ersten Probleme lösen können. Meist lösen sie die auftauchenden Probleme dann auch in einer für sie logischen Art und Weise. Doch wenn wir uns dann nach einigen Monaten oder Jahren zum ersten Mal über den Weg laufen, realisieren sie oft im Training, dass ihre Lösung nicht die optimale Lösung gewesen ist. Zudem hätten sie viel schneller zum Ziel kommen können.

Woran liegt das?

Mitarbeiter verlassen das Unternehmen und hinterlassen Wissenslücken. Das Unternehmen verliert so sein wertvolles Know-How. Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist auf das Nötigste reduziert und so passieren Fehler. Das bedeutet, neue Mitarbeiter fangen ohne Orientierung an. Orientierungslosigkeit demotiviert und Demotivation sorgt für Fehler. Wenn also nicht regelmäßig neue Impulse bei einem Mitarbeiter gesetzt werden, dann setzt Betriebsblindheit ein. Und Betriebsblindheit ist der größte Feind einer effizienten Produktion und Verursacher für zahlreiche versteckte Kosten durch unnötige Arbeitsschritte und unnötige Fehler.

Doch warum entsteht diese Situation überhaupt?

Nach meiner Beobachtung haben viele Unternehmen einen Konflikt damit, Mitarbeiter aus dem Unternehmen zu entsenden. Denn Produktionsprozesse müssen betreut werden und das gelingt nur, wenn der Mitarbeiter anwesend ist. Wird er z.B. für 3 Tage zu einem Training geschickt, verursacht das neben den Reisekosten auch Koordinationsaufwand in der Produktion. Weitere Konflikte entstehen in der Probezeit, in der ungern in einen neuen Mitarbeiter investiert wird.

Hier setzen wir an!

Indem wir Unternehmen die Möglichkeit geben, flexibel und nach Bedarf die Mitarbeiter in ein Ausbildungsprogramm zu schicken. Gleichzeitig zu vermeiden, dass die internen Prozesse ins Stocken geraten und nur der notwendige und effektive Aufwand in die Ausbildung der eigenen Mitarbeiter gesteckt wird.

Es gibt nichts Vergleichbares am Markt.

Und deswegen ist dieses Ausbildungsprogramm so wichtig und zeitgemäß.

Stefan Schmitz

SCHLIEßEN SIE SICH UNSEREN 800 ZUFRIEDENEN KUNDEN AN

Ich bin sehr positiv überrascht gewesen von dem Seminar. Ich konnte meine bisherigen Vorkenntnisse vertiefen und viel neues Wissen aufgreifen. Ich nehme viele neue Denkanstöße mit und hinterfrage Dinge, die mir vorher als selbstverständlich erschienen. Gerade was die Auswertung von Pull- und Schertests und deren Fehlerbildern betrifft nehme ich viel neues Wissen mit.

STEPHANIE POHL // Prozessentwicklerin

Die detaillierten Schulungsunterlagen zum Nachschlagen sind als erste Literaturstelle schnell und informativ. Die Beispiele aus der Praxis sind sehr interessant und helfen um ein Verständnis über die gängige Industriepraxis zu bekommen. Man kann viel für die eigenen Anwendungen lernen/mitnehmen.

GUNTRAM WYZISK // Prozessingenieur

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Das Programm läuft über einen Zeitraum von 12 Wochen. Eine neue Gruppe startet alle 6-8 Wochen.
Ja, das ist möglich. Den entfallenen Lernblock können Sie in einer anderen Gruppe oder per Aufzeichnung nachholen.
Nein. Die Veranstaltungen finden Online als Live-Event statt. Der Start erfolgt jeweils zu einer festen Uhrzeit. So sind Interaktion und Rückfragen möglich.
Die Buchung erfolgt über Ihre Bestellung. Wir können Ihnen dafür ein Angebot erstellen oder Sie buchen direkt per E-Mail. Wir benötigen nur eine Referenz- bzw. Bestellnummer. Die Rechnungsstellung erfolgt direkt nach Eingang der Bestellung.
Für die Online-Events arbeiten wir mit Microsoft Teams. Diese Software läuft auf allen Betriebssystemen und mobilen Endgeräten. Eine Teilnahme ohne Softwareinstallation über den Browser ist möglich – wir empfehlen dies allerdings nicht.
Ja, Sie können für mehrere Personen buchen, die dann gemeinsam in einer Gruppe starten oder auch auf mehrere Gruppen aufgeteilt werden können. Der Preis wird pro Person berechnet.
Ausbildungsprogramm
Online-Akademie Drahtbonden
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Wenn Sie jetzt und zukünftig sicherstellen wollen, dass Ihr Drahtbondprozess stabiler läuft, Sie weniger Zeit in Fehleranalyse und -behebung stecken müssen und Ihr Team den Prozess zu jeder Zeit im Griff hat, dann schicken Sie jetzt Ihre Buchungsanfrage mit einem einfachen Klick auf den Button an uns.

Die bereits vorausgefüllt E-Mail brauchen Sie nur noch mit den für Sie wichtigen Anmerkungen ergänzen oder Sie drücken direkt auf Senden. Anschließend kontaktieren wir Sie.

Nutzen Sie die Gelegenheit und starten Sie eine Veränderung .

12 Wochen geballte Drahtbondausbildung

Investition: 2.970 € pro Person

800+ begeisterte Kunden und Teilnehmer

Unabhängig im Markt und international vernetzt

60 Jahre Bondwissen, 20 Jahre Erfahrung